法律分析。双方订立劳动合同时，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。