处理劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动法》。第24条、第26－2、第32条、第79条、第82条、第83条、第91条，最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13－15条、第20条，最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，及最高人民《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三））的相关规定。处理集体劳动合同纠纷的法律依据主要是《劳动合同法》。