劳动合同履行地和用人单位所在地的认定原则及劳动合同履行的原则。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为注册、登记地或主要办事机构所在地。劳动合同履行应遵循亲自履行、实际履行、全面履行和协作履行原则。法律分析；一、劳动合同履行地和用人单位所在地怎么认定。1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或者主管部门所在地为用人单位所在地。2、法律依据：《劳动人事争议仲裁办案规则》第。二、劳动合同履行原则是什么。劳动合同的履行，是指劳动合同在依法订立生效之后，双方当事人按照劳动合同规定的条款，完成劳动合同规定的义务，实现劳动合同规定的权利的活动。劳动合同履行应当遵循的原则有。