具体地，劳动者日基本薪资= 生产工人平均月薪资/年平均每岁纤春月制度计薪日，这是通用的计算公式。员工薪资计算要结合自身的基本薪资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。竖租。法律依据。《中华人民共和国劳动法乎耐》 第四十 国家实行最低薪资保障制度。最低薪资的具体标准由省、自治区、直辖市规章，报备案。用人单位支付劳动者的薪资不得低于当地最低薪资标准。《中华人民共和国劳动合同法》。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。