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员工故意或重大过失造成用人单位损失,需要赔偿吗?【点击查看详情】
公司出纳因未核实清楚“老板”的真实身份,盲目汇款给骗子,导致公司损失,是否需要承担赔偿责任?根据《工资支付暂行规定》第16条,劳动者应对用人单位经济损失负赔偿责任,但扣除部分不得超过工资的20%。考虑过错程度、损害后果、收入水平、财务制度和流程等因素,确定具体赔偿金额。作为专职出纳,未核实真实身份且未按财务流程汇款,存在重大过失,需向公司赔偿损失。法律分析;
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