哺乳期不返岗属于严重违反用人单位的规章制度，可以辞退。用人单位违法辞退哺乳期职工的，应当按经济补偿标准的老板支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一、试用期内能够辞退职员吗。试用期内不可以随便辞退劳动者，除劳动者有过失性辞退或者非过失性辞退情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、哺乳期辞退员工补偿标准是什么呢。