法律分析。孕妇享有不被辞退的权利、孕妇享有不被降低工资的权利、孕妇依法享有产假。法律依据。《女职工劳动保护特别规定》 第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。