一、劳动争议处理方法是什么。劳动争议处理方法如下：1.协商。2.向调解组织申请调解。3.依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.或者对仲裁裁决不服的，可以向起诉。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。二、劳动合同争议仲裁申请书怎么写。劳动合同争议仲裁申请书的写法是。1.写明原告和被告的身份信息。2.仲裁请求和所根据的事实、理由。