一、单位强制加班工资怎么算。用人单位安排加班的，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。以下情况可以强制加班。(一)因自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。(三)必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。