退职后若从事自由职业或没有固定工作单位，可选择以灵活就业人员的身份继续参保，或参加城乡居民基本养老保险和医疗保险。具体办理方式和所需材料可能因地区而异，建议咨询当地社保经办机构获取详细信息。

企业退职人员能交社保。企业退职后，由于与单位的劳动关系已经终止，单位将不再负责为退职人员缴纳社保。但这并不意味着退职人员无法继续缴纳社保，他们可以根据自身情况选择是否继续参保。一、以灵活就业人员身份参保 如果退职人员符合灵活就业人员的条件，他们可以在户籍地或就业地以灵活就业人员身份参加职工社...

个体社保可以办理退职，即退保。以下是关于个体社保退保的详细解答：一、退保条件 虽然社保可以退保，但并非所有情况下都可以办理。非因以下特殊情况，社保不得退保退费：达到退休年龄，未满足缴费15年的条件：此时个人账户储存额将全部给付。参保人因故死亡：包括在职死亡和退休后死亡且个人账户养老金未领完的...

二、特殊情况：缴费年限不足的处理若退职人员年龄达到病退要求（男50周岁/女45周岁），但存在以下情形之一，则待遇支付方式不同：缴费年限不满15年；过渡期内缴费不满10年（针对部分早期参保人员）。此类情况下，退职待遇将一次性支付，支付金额通常为个人账户累计储存额加上一定比例的统筹基金补贴。支付后...

退职费是指民政部门归口管理发放的退职金，包括退职人员经费和事业单位经费，不包括原单位退职人员的经费。办理退职的人员，缴费年限满15年的，按月发给退职生活费。具体标准为：以退职时上年度省或市在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年发给1%；同时发给个人帐户...

1、意义不同 退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2、强制性不同 退职是自愿退岗。退休是国家命令退岗。

变化：自 2025 年 1 月 1 日起，企业职工基本养老保险参保人员在达到法定退休年龄前，因病或非因工致残且经鉴定为完全丧失劳动能力的，可申请按月领取病残津贴。《办法》实施前已领取病退、退职待遇的人员，原则上继续领取。同时，各地相关病退和退职停止执行。病退与病残津贴区别：病退要求鉴定为...

退职人员的生活费计发办法可参照养老保险的相关规定执行。参保人员退职时，如果年龄小于40周岁，计算个人账户养老金时所使用的计发月数，可暂使用国家规定的退休年龄为40周岁的计发月数。三、养老金的支付与调整 基础养老金、过渡性养老金等由社会统筹基金支付。个人账户养老金由个人账户基金支付，若个人...

与单位解除劳动关系后的自谋职业人员，从解除劳动关系的第二个月起就可以办理自谋职业人员参保登记手续，一旦重新就业改为用人单位参保。若没有及时办理自谋续保手续，而待到新单位后才补缴，中断期间的医疗保险费应在续保时补足。中断期间需补缴的费用由单位代缴，职工只需把应补交款交给单位。

职工补充医疗保险是指对参保因病医治,在结算年度内住院(含规定病种门诊)费用超过基本医疗保险最高限额后的经济补助。职工补充医疗保险作为基本医疗保险的补充和延伸,必须与基本医疗保险同时参保。十二.职工补充医疗保险费是如何组成及筹集的:职工补充医疗保险费按每人(含退休、退职)每月4元的标准筹集,其中资助每人...