劳务派遣合同的重要性：明确劳务公司与被派遣员工签订劳动合同的义务，避免派遣公司签署或最近签订合同；规定派遣公司支付社会保险的法定义务，防止未支付社保金带来的安全问题；明确工资发放日期，禁止调度公司擅自扣除工资，以减少员工离职率。法律分析；1、合同必须明确规定劳务公司与被派遣的雇员签订劳动合同的义务，以防止派遣公司签署或最近签订劳动合同。如果劳工公司没有与劳工雇员签订劳动合同，如果该雇员被派遣，那会发生什么？企业还必须承担连带责任。2、劳务派遣合同明确规定，派遣公司有法定义务为被派遣的雇员支付社会保险，并承担不依法支付的法律责任，以防止派遣公司支付或不支付社会保险金。安全；如果劳动服务公司未能支付社会保障，则员工正在工作。如果公司遭受与工作有关的伤害，后果将非常严重。