法律分析：劳务合同有以下作用。1、确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系。2、是办理社保登记等手续的所需的材料。3、是证明当事人之间劳务关系的证明。4、是促进劳动力资源合理配置的手段。劳务合同要注意以下。1、企业是否合法。2、劳动者要弄清自己的具体工作内容。3、劳动报酬要定清楚，支付方式与支付时间要明确。4、工作时间与工作条件要明确。5、社会保险约定。6、不要签空白合同。7、其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》。第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款。（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。