辞退员工需支付经济补偿金，根据劳动合同法规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。单位违法解除劳动合同需支付双倍经济补偿。哺乳期女工被解除劳动合同也需支付双倍经济补偿。解除劳动关系需明确告知错误原因，否则需支付经济补偿。赔偿金额并不多，但属于赔偿性质。法律分析；一、辞退员工都有哪些赔偿。辞退员工都有经济补偿金这一个项目的赔偿，公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。