拖欠工资应先向劳动局投诉，经通知后仍不支付可报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究刑事责任。根据《工资支付暂行规定》，工资必须按约定日期支付，逾期即属无故拖欠。用人单位遇到自然灾害等原因无法支付工资，需在征得工会同意后延期支付。拖欠工资的用人单位需支付劳动者工资报酬和经济补偿金，违法解除或拖延订立劳动合同还需赔偿损失。即使未签合同，用人单位也不能任意扣发工资。法律分析；拖欠工资的，应当先向当地劳动局投诉，经劳动局通知后，用人单位仍不支付的，可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，要求追究他的刑事责任。一、无故拖欠工资的认定。