工作中骨折是否算工伤要满足工作原因导致，根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所因工作原因受到事故伤害的应认定为工伤。工伤认定标准包括法定工伤和视同工伤，后者包括突发疾病死亡、抢险救灾等维护国家利益活动中受伤等。法律分析；工作中骨折一般都是算工伤的，但是也是有前提条件的，必须是因为工作原因导致的。职工在工作时间和工作场所确实是因为工作方面的原因，受到事故伤害的，按照《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。【延伸】工伤认定。工伤认定的标准分为两种。一种是法定工伤：包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。一种是视同工伤，包括在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的等。【温馨提示】；拓展延伸；