一、合同没写明工资签了怎么办：劳动合同未明确工资，可重新协商或适用集体合同或同工同酬原则。二、发生劳动争议需要提供的证据：劳动仲裁裁决书、劳动关系证明、企业决定通知、违章违纪证据、工资奖金情况等。法律分析；一、合同没写明工资签了怎么办。劳动合同没有载明工资的，用人单位与劳动者可以重新协商，协商不成的，适用集体合同规定或者实行同工同酬。《中华人民共和国劳动合同法》。第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。