劳动仲裁的作用包括。1、劳动仲裁有保护当事人劳动权益，维护劳动秩序的作用。根据法律法规可以看出，劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，劳动关系的纠纷必须经过仲裁才可以提起诉讼。2、用人单位与劳动者之间在劳动关系、劳动合同、辞退、离职、工作时间、休息休假、劳动报酬、经济补偿等方面发生争议时，都可以申请劳动仲裁。一、劳动仲裁需要材料包括。1、劳动仲裁申请书详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。2、申请人身份证明及复印件。3、被申请人工商注册信息资料。4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。二、劳动仲裁的基本程序包括。1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书。2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定。3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人。