疾病休假工资和疾病救济费根据连续工龄确定，前者在6个月以内，根据工龄不同支付不同比例的工资，后者在超过6个月时，根据工龄不同支付不同比例的救济费。法律分析；1、职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资(又称疾病休假工资)是按照连续工龄分别确定的。(1)连续工龄不满两年者，病假工资为本人工资的60%。(2)连续工龄满两年不满四年的，病假工资为本人工资的70%。(3)连续工龄满四年不满六年者，病假工资为本人工资的80%。(4)连续工龄满六年不满八年者，病假工资为本人工资的90%。(5)连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为本人工资的100%。