劳动仲裁委员会是法定前置程序受理和处理劳动争议的机构。其职责包括聘任仲裁员、受理劳动争议案件、讨论重大案件和监督仲裁活动。劳动仲裁的范围涵盖了劳动关系确认、劳动合同履行、辞职辞退、福利保障、劳动报酬等问题。劳动仲裁的流程包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。劳动仲裁委员会只处理劳动争议，对其他民事纠纷无管辖权，但仲裁裁决可以向起诉。法律分析；一、劳动仲裁委员会是什么机构。劳动仲裁会是劳动争议的法定前置程序受理和处理机构。劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责。(一)聘任、解聘专职或者兼职仲裁员。(二)受理劳动争议案件。(三)讨论重大或者疑难的劳动争议案件。(四)对仲裁活动进行监督。二、劳动仲裁的范围有哪些。(一)因确认劳动关系发生的争议。