劳动合同是一人一份的，如果公司只提供一份合同，则是无效的。劳动合同需要劳动者和公司各执一份，并经双方签字盖章生效。劳动合同应包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件和违约责任等内容。劳动者应仔细阅读合同内容，避免不合理条款，否则可进行诉讼。需警惕公司提供的“霸王条款”，保护劳动者权益。注意有些公司可能只是形式上签合同，实际上没有实质合同，需谨慎签字确认。法律分析；一、劳动合同是一人一份吗。劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。