婚假包含法定节假日，用人单位应按法定标准支付工资。婚假第一天或最后一天为法定休假日的应连休，婚假期间遇法定休假日应包括在内，不顺延。《全国年节及纪念日放假办法》、《工资支付暂行规定》和《劳动法》均有相关规定。法律分析；婚假包含法定节假日。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资。实践中，婚假第一天或最后一天为法定休假日的应当连休，婚假期间遇到法定休假日的应当包括在内、不予顺延。法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》第六条。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。《工资支付暂行规定》第十一条。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。