当事人想要通过仲裁确认劳动关系，需向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或口头仲裁申请，并提供证明存在劳动关系的证据，请求确认。劳动仲裁审理期限为四十五日内。申请劳动关系仲裁需要提供当事人的身份证、书面劳动争议申诉书、劳动合同等证据材料。仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，可以先予执行，移送人民执行，但需满足特定条件。法律分析；如果当事人想要通过仲裁来确认劳动关系，就需要向具有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出书面或口头的仲裁申请，并提供能够证明存在劳动关系的证据，请求该仲裁委员会予以确认。一、申请劳动仲裁应具备的条件有什么。1、申请人与本案有直接利害关系。2、申请仲裁的争议属于劳动争议。3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖。4、申请书及有关材料齐备。