法律主观。；根据我国相关法律的规定可以得知，试用期的期限一般可以分为一个月、二个月以及六个月三种。一、以试用期绩效考核不合格辞退员工要给补偿吗。网友问题。律师你好哦，我是公司的一名人事主管，最近我们公司有一名员工下个月就过试用期了，但是老板对他不是很满意，想不要他，所以我想咨询一下，如果因为试用期绩效考核不合格辞退员工，是否需要赔偿什么吗。律师回答。解聘试用期员工是否需要赔偿关键是看用什么理由解聘的。如果是以“试用期不合格”为由解除劳动合同的，那么就不需要任何赔偿。