员工试用期提出辞职必须提前三日以书面形式通知用人单位，如下：1、试用期期间只要提前三天通知用人单位解除劳动关系，是不需要付违约金的。2、试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附加任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。3、如果在试用期期间，没有履行正常的辞职手续，并且给用人单位造成了一定的损失，用人单位是可以要求进行一定的赔偿的。试用期辞职应注意以下这些事项。1、试用期是针对用人单位和劳动者在签订劳动合同时约定的一种考核期限。2、根据法律规定，试用期指用人单位和劳动者相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。3、劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同，不需要得到用人单位的同意。