实习期通知辞退要提前三天通知劳动者。试用期辞退员工需提前三天通知劳动者，并且还要以书面的方式来进行告知；对于正式的员工一般要辞退的话，那么用人单位就需要提前三十天通知，这样才能办理好所有的交接工作。实习期辞职具体流程。1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。2、人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。3、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。4、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册 ，工作服 ，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认。5、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠（包括所借款项 ，出差报销），如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。