用人单位不需要给予经济补偿。员工试用期不合格的，用人单位可以辞退并且没有赔偿。试用期制度中，只有：用人单位违反本法规章与劳动者约定试用期并且已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月薪资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。