劳动者仲裁说不属于仲裁范围，到以超过劳动仲裁时效为由驳回上诉是否合法？公司不服仲裁，上诉通常会因为证据不足而被驳回。劳动争议有以下情况之一的，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起即生效：1、由于执行国家的劳动标准在休息休假、工作时间、社会保险等发生的争议。2、追索工伤医疗费、劳动报酬、经济补偿或者赔偿金，不高过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。