签订劳动合同立即生效。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。因此，劳动关系是从就业之日起建立的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商，用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同生效后具有法律约束力，劳动合同生效时间一般自劳动合同签订之日起计算。签字日期与合同约定的日期相同。但用人单位和劳动者在劳动合同中明确约定合同生效日期的，以合同约定日期为生效时间。需要注意的是，劳动合同的建立和生效并不意味着劳动关系的建立。【本文关联的相关法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》。第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。