公司在异地申请劳动仲裁有两种方式：一是按合同签订地或履行地人民管辖原则，由劳动争议仲裁委员会管辖；二是根据劳动合同中约定的仲裁条款，由劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁流程包括：申请劳动仲裁、提交书面申请、劳动争议仲裁委员会受理申请、送达被申请人、开庭裁决。法律分析；公司在异地申请劳动仲裁的方式有以下两种。1、按因履行合同发生的纠纷由合同签订地或履行地人民管辖的原则，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。2、也可以由劳动关系双方当事人在劳动合同有关仲裁条款中约定的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动仲裁流程是以下五步。1、当事人向劳动争议仲裁委员申请劳动仲裁。2、提交书面仲裁申请。3、劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理。