提了离职立马让走不违法。员工辞职需要提前三十天以书面的形式通知单位，保存通知单位的证据。如果是试用期员工提前三天通知单位。到期员工即可要求单位办理离职手续并结清工资，如果单位拒绝支付即可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。已经离职让离开公司如果已经支付了工资并不违法。如果员工要离职一般要提前三十天通知用人单位，特殊情况下双方协商一致的话也是可以随时离职的。如果没有协商好员工就直接离职的话是违法的，那么员工要支付用人单位一定的经济补偿金。如果双方未达成一致，将以劳动者书面通知满三十天后的次日为劳动关系解除的日期，在该日期之前，属于劳动关系存续期，企业无权要求劳动者立即走人。《中华人民共和国劳动合同法》。