《工伤保险条例》第十四条规定了工伤的认定标准，包括工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤等情形。法律分析；用工单位人员工作中受伤按照工伤进行处理。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；等等。拓展延伸；临时工工作时受伤单位不赔偿如何维权。