这意味着，在合同到期前，采购方与供应商可以协商续签服务合同，但续签期限总长不得超过三年。续签过程中，还需注意以下几点关键要素：1. 预算保障：续签服务合同的前提是年度预算能够保障，这意味着采购方在编制下一财政年度部门预算时，需将相关服务项目及资金预算纳入其中，并经财政部门审批通过。2. 合同条款一致性：续签合同

两次。根据查询找法网网站得知，服务类合同合格后可续签一年，最多可续签两次，与签订的服务合同期限是一年，因此，服务类合同期限两次合法。

续签期限：续签期限总长不得超过三年，这意味着在合同到期前，双方可以协商续签，但总期限需在法律规定的范围内。关键要素：预算保障：续签前需确保年度预算已纳入相关服务项目及资金预算，并经财政部门审批通过。合同条款一致性：续签合同的价格、付款方式及主要服务条款等应与原合同保持一致，或经双方协商一...

如果劳动者对当前工作较为满意，选择签订五年期的劳动合同更为合适。相比之下，三年期劳动合同到期后，用人单位若决定不续签，只需支付三个月工资的经济补偿金，无需提供其他理由即可终止合同。然而，五年期劳动合同的签订意味着，劳动者在履行三年义务后，用人单位若没有合法裁员理由，将无法解除剩余期限的...

1. 劳动合同续签通常遵循三年期限，这是企业的一般做法，但法律并未具体规定续签年限。2. 续签年限取决于用人单位和劳动者之间的协商，只要双方达成一致即可。3. 如果符合条件，双方应签订无固定期限的劳动合同。这些条件包括：a. 劳动者在同一用人单位连续工作满十年；b. 用人单位初次实行劳动合同制度或国...

法律分析：劳动合同续签一般企业的做法是签三年，法律没有对续签的年限做出明确的规定，需要用人单位和劳动者协商一致即可，符合签订无固定期限劳动合同的应当签订无固定期限劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

采购服务期限3年可以续签2年。根据查询公开信息得知，在年度预算能保障的前提下，采购人可以签订不超过三年履行期限的采购合同，也可以通过一年一续签方式与采购人签订合同，期限总长不得超过三年。采购人应当在采购文件中约定续签的条件和方式，采购不得在采购文件和合同中明确合同期满后可以续签...

若劳动合同期满后不续签，情况如下：（一）若用人单位不续签，需向劳动者支付补偿金，标准为每服务一年支付一个月工资。（二）若用人单位在应签订无固定期限劳动合同的情况下不续签，属于违法解除劳动合同，需支付赔偿金，标准为每服务一年支付两个月工资。（三）若劳动者不续签，用人单位无需支付补偿金...

续签合同一般续签时间是根据具体情况而定的。通常，续签的年限可以是1年、2年、3年或10年等固定期限。此外，也可以选择无确定终止时间的无固定期限合同，或者以完成特定工作任务所需的时间作为合同期限。在法律层面上，劳动合同并没有规定只能续签几次。然而，如果员工连续签订了两次固定期限的合同之后，...

一、续签合同一般续签时间是几年1、续签劳动合同一般签几年在法律上并没有统一规定，一般是签三年，需要用人单位和劳动者协商一致即可，但是如果连续签订二次固定期限合同后，如果员工提出签订无固定期限合同的，用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定，连续订立二次固定期限合同后，续订合同可以订立无...