不形成劳动关系的工种包括全日制的在校学生，退休人员和童工。特别是童工，雇用童工本来就是一种违法行为。一、如何判断是否构成雇用童工从事危重劳动罪。雇用童工从事危重劳动罪的构成要件应包括。1.在主观方面表现为故意。2.侵犯客体是未成年人的身心健康。3.在客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，情形严重的行为。4.犯罪主体为一般主体。二、未成年帮父母打工算童工吗。这属于家务范畴，算不上正式工作。法律上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的，是招用童工性质，属于违法行为。这是国家法律对低龄未成年人的重点保护措施。三、未满十八岁是否属于童工。