法律分析。不是扣钱，而是请假那天不计入工资。例如，假设你月薪5000，当月本应上22天的班，而你只上了21天，那么你拿到的工资就是5000/22*21，当然这些钱还要再扣除社保和个人所得税的。法律依据。《中华人民共和国劳动法》。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。