新员工入职后，会和单位签订一份书面的劳动合同，里面规定了试用期的期限。一般情况下，试用期是三到六个月不等。有时候，在试用期干活的员工会因工受伤，单位可以帮助其申报工伤认定，或者自己向社保局提出。那么，试用期员工工伤工资待遇是怎样的？下面我们通过本文简单做个了解。一、试用期员工工伤工资待遇是怎样的。