法律主观。；要看请假一天是什么性质。如果是 婚假 、 丧假 、产检假这类的请假，用人单位不能扣 工资。如果是请事假的话，一般请事假用人单位可以不支付当日的工资。如果是 病假工资 的话，病假工资或疾病救济费可以低于当地 最低工资标准 支付，但不能低于最低工资标准的8百分之八十。法律客观。；