法律分析：如果在工作时间和工作岗位上感到不舒服，回宿舍休息经抢救在48小时内死亡，可以认定工伤，但如果没有签订劳动合同，就很难认定工伤。属于工伤。可能认定为工亡，但前提是属于劳动关系。法律依据：《工伤保险条例》 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：　　。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　。(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。