法律分析：禁止使用童工规定根据和劳动法、未成年人保制定。法律依据：《禁止使用童工规定》。第一条 为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，根据和劳动法、未成年人保，制定本规定。第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。《中华人民共和国劳动法》 第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。