公司不让上班也不等于解除了劳动合同，因为解除劳动合同的时候公司应该出具解除劳动合同证明，在解除劳动合同证明中要写清楚解除劳动合同的实际原因，在司法实践中，公司不让上班有可能是员工违反了公司劳动纪律，现在公司正处于内部调查阶段。不让上班不等于解除劳动合同，解除劳动合同是需要出具证明的。公司无故不让上班申请劳动仲裁需要准备的材料：1、劳动争议仲裁申请书。2、身份证复印件。3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料。4、证据材料复印件。5、当事人提交证据材料清单及证据说明。不让上班不代表已经被辞退，而且正常情况下公司不可能无缘无故的不让职工上班，在不让职工上班的时候应该告知真实的原因，如果公司没有任何正当理由，就不让本人上班，在此期间也没有发工资的话，员工可以申请劳动仲裁维权。