满足条件是合法的。一般来说，单位要以“不胜任工作”来解除劳动关系，必须满足三个条件：1、单位有充分证据证明劳动者不能胜任本职工作；2、在劳动者不能胜任工作时，不能马上解除劳动合同，需经过培训或者调整工作岗位的程序。3、需要提前30天以书面形式通知或支付一个月的工资。以不胜任工作为由解除劳动合同有补偿金吗。