法律分析：只有用人单位存在不得解除劳动合同的情形，包括。1、劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。2、劳动者在患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。3、女职工在孕期、产期、哺乳期的。4、其他。一、什么条件有权辞退员工。