法律分析：用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。可以申请劳动仲裁的，关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证据。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保。2、解除劳动关系除要求单位支付你工资、押金外，用人单位还应支付经济补偿。