法律主观。；辞退的补偿标准：如果用人单位是非过失性辞退劳动者的，劳动者每在单位工作满一年，单位就需要补偿其一个月的工资；如果是过失性辞退，则单位不用补偿劳动者。如果是违法辞退，则按双倍的补偿标准来赔偿劳动者。法律客观。；