雇佣临时工与公司建立劳务关系，不可主张工伤赔偿，但临时工家属可主张死亡赔偿金，包括被扶养人生活费、丧葬费、补偿费等，以及亲属的交通费、住宿费、误工损失和精神抚慰金。若临时工在死亡前接受治疗并承担相关费用，也可主张赔偿。法律分析；首先，雇佣临时工，公司与临时工建立劳务关系，所以，不能主张工伤死亡赔偿。其次，雇佣的临时工作不幸身亡，临时工家属可以按照人身损害赔偿主张死亡赔偿金。并且，主张死亡赔偿金时需要赔偿以下项目：1、被扶养人生活费、丧葬费、死亡补偿费4、受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失、精神损害抚慰金。并且，如果临时工死亡前接受了治疗，为此负担了医疗费等抢救、治疗的费用，也可以主张赔偿。拓展延伸；工地临时工死亡事故赔偿标准及其适用范围。