以下情况下公司进行调岗调薪是合法的。1、用人单位有调整工作岗位的合法基础。2、向劳动者进行了权利义务的告知。3、双方有过变更工作岗位的合意。一、怎样撤销班长职务。调整工作岗位必须是双方协商一致，如果在用人单位在对你进行了培训后你仍不能胜任新的工作岗位的情况下解除劳动合同是合法解除。如果在你不同意调整新的工作岗位，用人单位又不能提供证据证实对你进行了新的工作岗位培训提情况下提出解除劳动关系应属于违法解除劳动关系，该情况下应支付你解除劳动关系的赔偿金。二、公司单方面对员工调岗。《劳动合同法》相关规定，公司可以调岗调薪的情形有。1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、员工患病或者非因公受伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以另行安排工作。