劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但如双方无法达成一致且存在争议，劳动者可申请劳动部门仲裁，要求解除合同并获得赔偿金。如单位存在过失，劳动者可提起诉讼。法律分析；劳动者与单位签订解除劳动合同协议一致即解除劳动关系，但是如果劳动者不能与单位协议一致的，并存在争议的，可以向劳动部门申请仲裁，要求单位与劳动者解除劳动合同并支付经济赔偿金，如果存在单位过失的情况，劳动者还可以提起诉讼。拓展延伸；劳动纠纷：协商不一致时解除劳动合同的法律规定。