法律分析。要补交的，否则他们社保要断挡的，特别是医保不交医保要冻结的 不缴清社保的话其名下的员工今后办理转移手续时需要承担应缴未缴部分外，还涉及到滞纳金问题。届时原单位已经解散，没有办法以公司名义为员工补缴社保，会对其继续参保缴费造成很大的困难。法律依据。《中华人民共和国社会保险法》 第五十 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。