签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。<有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。本人应承担违约责任、支付违约金外，往往还会造成其他不良的后果，主要表现在。(1)用人单位花人力、物力财力，参加人才交流会等，做了大量工作，录用人员的后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作付之东流，全得另起炉灶，造成工作被动。