《劳动合同法》第3规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。2、未及时足额支付劳动报酬的。3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。6、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。《劳动合同法》第46条规定，劳动者依照本法第3规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。知识链接：什么情况下用人单位应当支付经济补偿金。1、用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。