根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。公司调动员工岗位需要合法理由，并与员工协商达成一致。若员工不同意调动，可以拒绝去新岗位。若员工离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿一个月。法律分析；1、根据劳动法，企业不能随意调动员工的职位。2、公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。拓展延伸；员工调动岗位权益保障及法律合规性分析。